有时候在工作中我们遇到老板拖欠工资的情况，很多人都不知道该怎么办，那么今天小编就来教大家如何应对吧！
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无故拖欠工资是违法的行为，法律规定单位应当在自然月结束的30天内没有给员工结算工资的话，就算是无故拖欠工资了，这时候我们就可以寻求法律的途径来维护我们的合法权益了。
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我们可以先到工作所在地的劳动执法监察大队去说明整个事件，然后他们会对你们单位进行考察，如果确实存在这个现象就会叫他们发放你们的工资。
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如果拖欠的比较多，还可以咨询律师然后到人民法院申请支付令，通过审核之后，法院会依法向所属单位发放支付令。
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当然我们还可以劳动行政部门申请制裁，这个过程不需要任何费用，由劳动部门来调解，如果单位还不发钱，就会将案件移交给法院来判定。
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