《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。怀孕女职工一旦遭到用人单位解雇，那么，一直到哺乳期结束，基本生活来可能都难以保障。因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系，用人单位一旦违法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。
网友认为：
怀孕妇女插队被逼退，这个单位是相当不人道的。妇女为生产报国，说忍受的痛苦。造成身体上，生理上不方便。应该给他们尊重及宽容。
毕竟产假要好几个月，你让哪个同事带班，人家都有自己工作，我单位女同事生二胎，休产假几个月，又不能辞退，工作就分给我们了，我们本来自己的活都干不完，领导也只是说辛苦辛苦，整得大家也都有怨言。
岗位的问题是关键，人家备孕大半年了，已婚的人，都知道备孕需要个过程，而且挺辛苦的吧，然后生娃计划被打乱，还是很闹心的事，不是没人情味，而是无法情有可原，互量互勉吧。
婚姻家庭
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